Josefine Gillver
L&D Konsult & Facilitator
Min roll som Learning Partner och facilitator innebär att säkerställa att organisationen har rätt kunskap och färdigheter för att uppnå sina affärsmål samtidigt som jag främjar medarbetares tillväxt. Jag gör detta genom:
- Identifiera affärsbehov.
- Designa lösningar för att skaffa nödvändiga färdigheter.
- Underlätta beteendeförändring.
I grund och botten arbetar jag med strategisk förändring i organisationer för att hjälpa anställda att nå sina mål. Jag har ett decennium av erfarenhet inom olika sektorer, prioriterar affärsimpact, omfamnar mångfald och fokuserar på kompetensutveckling i vår dynamiska värld på Lorensbergs.
Mer information om mig
Jag har en examen i beteendevetenskap, en diplomutbildning från Berghs School of Communication och omfattande erfarenhet av ledarskap och projektledning från organisationer som IKEA, OnePlus, Tre och icke-statliga organisationer. Min mission är att stärka organisationer så att de blir mer effektiva, medvetna och värdeorienterade.
Min expertis inom värden, kommunikation, affärsutveckling och ledarskap, tillsammans med min nyfikenhet, har lett till roller som CMO i en startup i Stockholm och Learning Partner på Tre. Idag hjälper jag individer, team och organisationer att implementera strategiska läroplaner för medarbetartillväxt, prestandaförbättring och affärssuccé.
