Lorensbergs CEO drivs av en passion för att facilitera förändring i organisationer och att hjälpa team att göra medvetna och genomtänkta val. Chris kommer ursprungligen från Kanada och har alltid sett sig själv som ett “learning monster”, något som lett till att hon har designat och utvecklat lärupplevelser för organisationer globalt. Innan Lorensbergs arbetade hon i många år som Instructional Designer, National Training Manager och med olika typer av lärdesign i Taiwan. Hon har en Master i Educational Technology, en Master i Adult Learning and Global Change och en examen i Business Administration. Chris gillar att hålla sig uppdaterad med senaste rönen inom neuroscience och organisationsutveckling och läser allt som kommer i hennes väg när det handlar om ny forskning och nya metoder.

2016 vann Chris i samarbete med vår klient Alfa Laval en Platinum Facilitation Impact Award för deras mycket framgångsrika arbete med att facilitera förändring genom att implementera ett globalt verktyg för Claim’s processes i hela organisationen. Faktiskt den första Platinum Award som delats ut inom EMENA-regionen! Chris är full av energi och arbetar med att utveckla ledarskap i en komplex framtid för många av våra klienter.