Lorensbergs CEO drivs av en passion för att facilitera förändring i organisationer och att hjälpa team att göra medvetna och genomtänkta val. Chris kommer ursprungligen från Kanada och har alltid sett sig själv som ett “learning monster”, något som lett till att hon har designat och utvecklat lärupplevelser för organisationer globalt. Innan Lorensbergs arbetade hon i många år som Instructional Designer, National Training Manager och med olika typer av lärdesign i Taiwan. Hon har en Master i Educational Technology, en Master i Adult Learning and Global Change och en examen i Business Administration. Chris gillar att hålla sig uppdaterad med senaste rönen inom neuroscience och organisationsutveckling och läser allt som kommer i hennes väg när det handlar om ny forskning och nya metoder.
2016 vann Chris i samarbete med vår klient Alfa Laval en Platinum Facilitation Impact Award för deras mycket framgångsrika arbete med att facilitera förändring genom att implementera ett globalt verktyg för Claim’s processes i hela organisationen. Faktiskt den första Platinum Award som delats ut inom EMENA-regionen! Chris är full av energi och arbetar med att utveckla ledarskap i en komplex framtid för många av våra klienter.
At Lorensbergs, we believe that every interaction matters, and our website is no exception.
How Lorensbergs and Alfa Laval won the EME's first Platinum Facilitation Impact Award.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.