Oavsett om det är i korridoren eller på den globala scenen, tror vi att kultur kuraterar beteenden, och beteenden bygger kulturer. Därför är hjärtat i vad vi gör att facilitera förändring i varje interaktion. På den här sidan hittar du några av våra interaktioner, fallstudier och andra berättelser.
Ledarskapscamps för tillväxt
Vi vann guld! Att tillsammans med kunden bli uppmärksammad av ett uppskattat nätverk av kollegor för den effekt man skapar i en organisation är otroligt meningsfullt.
Ledarskapscamps för tillväxt
Vi vann guld! Att tillsammans med kunden bli uppmärksammad av ett uppskattat nätverk av kollegor för den effekt man skapar i en organisation är otroligt meningsfullt.
Berättelserna som byggde oss
Lorensbergs fyller 25 år i år. Och även om det har känts svårare än vanligt att fira, ska vi fira!
Utveckling av Ledarskap & Medarbetarskap på SÄS
SÄS identifierade behovet att stärka Ledarskapet och Medarbetarskapet i syfte att leda utveckling och förändring ännu bättre och effektivare .
Utveckling hos Halmstad Energi & Miljö
Tillsammans, ledare och medarbetare, tillsammans i teamen och tillsammans avdelningar emellan, det är så HEM kan möta kundernas behov.
Att driva förändring
RISE ville skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att känna sig trygga under pågående förändringsprocess.
Hälsofrämjande ledarskap i Kungälvs kommun
Under 18 månader arbetade en ledningsgrupp inom Kungälv kommun med ledarskap och
förändring utifrån ett hälsofrämjande perspektiv.
