Fredrik Apelberg

Fredriks drivkraft är att skapa verklig förändring inom organisationer, hos grupper såväl som hos individer. Hans arbetssätt präglas av personlighet, högt driv och struktur samt ett stort fokus på kundens specifika behov för maximal utveckling.

Fredrik är Chief of Staff på Lorensbergs och som facilitator arbetar han med att hjälpa organisationer, team och individer att interagera. Fredrik har erfarenhet att arbeta för verklig förändring i partnerskap med organisationer inom både offentlig och privat sektor såväl nationellt som globalt. Fredrik är beteendevetare med en kandidat i personalvetenskap samt en fördjupning inom kommunikation och samtalsmetodik vid Göteborgs universitet.